Paradigma Baru Manajemen Pendidikan Nasional
Dalam kehidupan selalu ada kompetitif atau persaingan, dalam memenangkan suatu persaingan harus memiliki :
a. Kemauan
b. Kemampuan
c. Patuhi peraturan
Kehidupan kedepan akan jauh berbeda dengan kehidupan yang sekarang. Akan ada :
1. Kompetitif : memenangkan dalam persaingan
2. Transparan : tidak sembunyi-sembunyi
3. Spesialis : tidak perlu kerja banyak tapi hasilnya melebihi dari yang umum
4. Professional :
a. Bertujuan untuk memberikan kepuasan untuk orang lain.
b. Berupaya untuk meningkatkan kemampuan.
c. Mempunyai ilmu
d. Mempunyai aturan (kode etik)
Dinamis
1. Inverting → menemukan sesuatu
Dalam menemukan sesuatu, biasanya sering melakukan breaking rules (melanggar peraturan)
2. Eksperiment → mencoba sesuatu
Dalam mencoba sesuatu pasti sering Making mistake → membuat kesalahan
3. Growing → tumbuh
4. Taking risks → mengambil resiko
Adaptif → kemampuan beradaptasi atau menyesuaikan diri
a. Tuntutan terhadap kompetisi Sumber Daya Manusia
1. Pengetahuan atau wawasan global
a. Konseptual yang integratif dan aplikatif
b. Orientasi pada solusi, inovatif dan kreatif
c. Nilai-nilai universal
2. Keterampilan global
a. Komunikasi multibudaya
b. Pemanfaatan teknologi informatif
c. Pengembangan intelektual, emosional dan adversity skill
3. Sikap/perilaku
a. Dinamis dan fleksibel
b. Inisiatif dan proaktif
c. Inovatif dan kreatif
d. Mandiri dan survive
Adversity Skill
Tipe manusia ada 3 macam, antara lain:
1. Quiter (orang yang tidak punya keberanian selalu bergantung pada orang lain)
2. Camper (sudah merasa nyaman, puas, dan cukup, berhenti, hingga mati)
3. Climber (orang yang selalu mencari tantangan baru)
a. Kemauan
b. Kemampuan
c. Patuhi peraturan
Kehidupan kedepan akan jauh berbeda dengan kehidupan yang sekarang. Akan ada :
1. Kompetitif : memenangkan dalam persaingan
2. Transparan : tidak sembunyi-sembunyi
3. Spesialis : tidak perlu kerja banyak tapi hasilnya melebihi dari yang umum
4. Professional :
a. Bertujuan untuk memberikan kepuasan untuk orang lain.
b. Berupaya untuk meningkatkan kemampuan.
c. Mempunyai ilmu
d. Mempunyai aturan (kode etik)
Dinamis
1. Inverting → menemukan sesuatu
Dalam menemukan sesuatu, biasanya sering melakukan breaking rules (melanggar peraturan)
2. Eksperiment → mencoba sesuatu
Dalam mencoba sesuatu pasti sering Making mistake → membuat kesalahan
3. Growing → tumbuh
4. Taking risks → mengambil resiko
Adaptif → kemampuan beradaptasi atau menyesuaikan diri
a. Tuntutan terhadap kompetisi Sumber Daya Manusia
1. Pengetahuan atau wawasan global
a. Konseptual yang integratif dan aplikatif
b. Orientasi pada solusi, inovatif dan kreatif
c. Nilai-nilai universal
2. Keterampilan global
a. Komunikasi multibudaya
b. Pemanfaatan teknologi informatif
c. Pengembangan intelektual, emosional dan adversity skill
3. Sikap/perilaku
a. Dinamis dan fleksibel
b. Inisiatif dan proaktif
c. Inovatif dan kreatif
d. Mandiri dan survive
Adversity Skill
Tipe manusia ada 3 macam, antara lain:
1. Quiter (orang yang tidak punya keberanian selalu bergantung pada orang lain)
2. Camper (sudah merasa nyaman, puas, dan cukup, berhenti, hingga mati)
3. Climber (orang yang selalu mencari tantangan baru)
0 Response to "Paradigma Baru Manajemen Pendidikan Nasional"
Posting Komentar